ユニセルロジで叶える希望の働き方
reform
Work at Unicel Logi
ユニセルロジで働く
人それぞれ仕事に求めるものは異なります。また、人生の変化に応じて求めるものは変化します。
ユニセルロジには、そうした一人一人が求めるものを大事にでき、
人生の変化にも対応できる働き方ができるような制度と風土があります。
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01
希望休
月末に翌月の休日申請を出せば希望日に休めます。皆、家庭のようになどに充てています。
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02
シフト休
業務量に応じて、皆で順番に休みを取り、気持ちや身体のリフレッシュをしています。
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03
時間調整休
勤務時間が規定の時間を超えた場合、翌週に時間調整として休みを取ります。
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04
短時間勤務
育児や介護等で、短時間勤務に切り替えることが可能です。元の働き方に戻すことも可能です。
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05
育児・介護休業
法定の制度ではありますが、男性の取得実績もあります。制度を使いやすい風土です。
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06
育児・介護支援
法定の制度以外にも、育児や介護に関する短期的な休暇、遅出や早退なども可能です。
way of working
100人100通りの働き方
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資格を取得したり技術を身につけて手に職を身に着けたい
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子育てなどの家庭と両立して自分のペースで働きたい
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子どもが大きくなったのでどんどん稼ぎたい
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現場から管理者に色々な職種を経験したい
Employee voice
社員の声
両親の入退院や手術などに付き添うため、
休暇をいただくことがあります。
高齢の両親に、少しですが親孝行できていることが嬉しいです。
昔から山登りが趣味で、
遠方の山に挑戦することも
そうした時には、準備や移動にも時間がかかるので、希望休を利用して楽しんでいます。
転職して子どもとの時間が増えました。
運動会・参観日・入学式・卒業式、習い事の送迎やスポーツ大会の応援など、子供の大事なイベントは希望休を利用。
定期的な通院が必要なため、
平日に希望休を使っています。
歯が痛くて！と歯医者の長期通院に希望休を使って行く仲間もいるんですよ。
国内の様々な場所へ旅行に行くことが好きで。
友人と休みを合わせるために希望休を使い、様々な場所で思い出づくりをしています。
【受付時間】月～日 6:00～19:00
